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24/01/2011 |
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ARTIGO: A MULHER AINDA EM DESVANTAGEM
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Presidente do PR Mulher, Deputada Nilmar Ruiz (PR-TO) |
NOTA DO EDITOR - A deputada Nilmar Ruiz (PR-TO), presidente do PR mulher, assina artigo em que dispara forte artilharia na direção do preconceito e da discriminação contra a mulher brasileira no mercado de trabalho.
No texto produzido com exclusividade para o site do Partido da República, a liderança feminina do PR ressalta a importância de conquistas recentes para a mulher na sociedade brasileira. Mas, ao mesmo tempo em que comemora os avanços, Ruiz denuncia a persistência com que sobrevivem as dificuldades enfrentadas pelas mulheres durante a gravidez ou depois que assumem as obrigações que decorrem da maternidade.
O artigo indica que o acesso da mulher brasileira ao mercado de trabalho será um norte importante para a ação política do PR mulher no ano de 2009. Aproveite e boa leitura!
Abaixo a íntegra do artigo.
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Lutou pela democracia, organizou-se politicamente para que tivesse direitos iguais aos dos homens perante a lei. Hoje, a luta é para ocupar igualitariamente cargos de comando nas diferentes instâncias de poder, onde ainda está em número muito reduzido.
Porém, com toda essa evolução e ainda que aparecendo em maior número nas universidades, tendo maior escolaridade e passando em maior número em concursos públicos, ainda há uma discriminação muito grande no que se refere a sua força de trabalho e sua atuação no mundo produtivo. As mulheres têm menores salários e chances de mercado aquém de sua capacidade.
A dificuldade é mais acentuada no que tange à contratação de mães. Pesquisas recentes mostram que vem caindo a quantidade de empresas que contratam mulheres com filhos. O receio é que mulheres com filhos tenham menos comprometimento que os demais funcionários. As empresas pensam que as mulheres com filhos tendem a deixar o emprego com mais facilidade, e que o investimento com a capacitação e o treinamento dessas funcionárias fique comprometido e não resulte no crescimento das empresas.
Outro fator que preocupa os empregadores é a chance de nova gravidez, a tirarem mais licenças maternidade e interrupções como essa causem desatualização profissional. Porém, é importante ressaltar que a força de trabalho da mulher é fundamental, em especial das mães trabalhadoras, principalmente nesse momento em que o Brasil sofre, cronicamente, de falta de mão de obra.
As profissionais com filhos possuem formação e habilidades difíceis de serem encontradas no mercado de trabalho atualmente, portanto, é primordial que sejam aproveitadas e inseridas na força produtiva do País.
Respeito, melhores salários, melhores condições de trabalho e mais oportunidades é o que as mulheres precisam. Dessa forma, ocuparão a enorme lacuna que hoje existe nos cargos eletivos e nos cargos de comando nas diferentes instâncias e esferas de poder.
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